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Eu já escrevi um post com o título: O que Pastores Gostariam que seus Líderes de Louvor Soubessem. Agora, quero sugerir algumas coisas que os líderes de louvor gostariam que seus pastores soubessem, ou pelo menos, estivessem cientes deles.

Algumas observações introdutórias. Se você é um líder de louvor em sua congregação (ministro de música, líder do louvor, o cara que toca, etc.) você deve fazer o que puder para expressar apoio, incentivo e agradecimento por seu pastor. O encorajamento é oxigênio para a alma, e “a doçura dos lábios aumenta o saber.” (Pv. 16:21).

Além disso, textos como estes não se aplicam a todas as situações das igrejas. Este texto tem a intenção de ser uma conversa inicial, e não tudo que possa ser dito. E se é você quem lidera o louvor em sua igreja, talvez não esteja na posição que alguns destes pontos pressupõem que esteja.

Finalmente, tive a alegria de ver muitos, se não todos, destes pontos modelados durante anos por C.J. Mahaney, meu atual pastor sênior e querido amigo.

Com estes pensamentos, aqui estão algumas coisas que pastores podem errar ou esquecer, quando trabalham com seus músicos.

1. Comunicação com antecedência produz um culto mais unificado e edificante. (Pv. 15:22; 21:5)

  • É bastante útil saber antes do culto, o que você quer que eu faça, ao invés de após o culto.
  • Quanto mais cedo eu souber sobre o que você estará pregando, mais preparado posso estar para lhe servir.
  • A igreja se beneficiará, se nós de antemão, coordenarmos o que vamos fazer.

2. Encorajamento e avaliação consistentes e específicos farão de mim um líder melhor. (Hb. 3:13; Pv. 9:9)

  • Vou me desenvolver e crescer se souber quais coisas que estou fazendo estão servindo à você e à igreja.
  • “Excelente!” é melhor do que não dizer nada, mas não tão bom quanto me dizer o que foi útil e como Deus está agindo através de mim.
  • Para crescer, tenho que saber o que estou fazendo de errado, o que poderia fazer melhor, ou o que deveria parar de fazer.
  • Não dizer nada por longos períodos de tempo me leva a pensar que o que faço é errado, desnecessário ou não é importante.

3. A intenção de Deus para os cânticos é que sejam uma maneira de ensinar e admoestar. (Cl. 3:16)

  • O que eu faço é mais do que preparar as pessoas para o sermão, preencher o tempo, ou levar as pessoas a se emocionarem.
  • Você vai servir a mim, a você mesmo, à igreja, e mais importante ao Senhor, se se preocupar tanto com as palavras que cantamos, quanto com as palavras que você prega.
  • Sua música favorita pode não ser a melhor música para a igreja cantar.

4. Seu exemplo e engajamento quando cantamos, expressam não somente o seu apoio a mim, mas também expressam o desejo de seu coração para louvar a Deus com a igreja.

  • Ninguém fica bem impressionado quando você regularmente usa o tempo do louvor para rever suas notas de sermão, verificar seu e-mail, ou parecer distraído.
  • Humanamente falando, você é o adorador mór da congregação. As pessoas raramente vão além do exemplo do pastor.

5. Ao saber que tenho sua confiança, vou liderar de forma mais eficaz.

  • Somos parceiros, e não concorrentes.
  • Desejo sua liderança e contribuição, mas “microgerenciar” o que faço, tende a impactar negativamente o meu desejo de tomar iniciativa.
  • Serei um líder melhor se você me der oportunidades para ganhar sua confiança. Se houverem razões para que você não possa confiar em mim, por favor me diga.

6. Não é necessário ter conhecimento de música para me ajudar a fazer melhor o que faço

  • O fato de eu conhecer música, não significa que eu saiba como pastorear uma congregação, como me comunicar de forma eficiente, ou como fazer conexões teológicas.
  • Se alguma coisa não lhe parece correta, quero e preciso saber.
  • Talvez eu tenha que me esforçar muito para entender o que você está dizendo, mas se você nunca o mencionar, nunca saberei.

7. Tanto o nosso relacionamento quanto o relacionamento com a igreja, se beneficiariam se nós ocasionalmente fizéssemos alguma coisas juntos; tal como, fossemos a conferências de louvor, a um retiro, lêssemos livros/textos, ou orássemos. (Ec. 4:9-10)

  • Não quero abalar sua posição, tentando liderar em áreas nas quais você não esteja totalmente convencido, não entenda, ou sobre as quais não tenha refletido.
  • Meu ministério será mais eficaz se tiver um tempo prolongado para conversarmos sobre ele.
    Necessito e desejo sua perspectiva sobre temas ou áreas que são populares em conversas sobre o louvor na igreja.

8. Quando você incentiva e presta atenção aos membros da banda, isto lhes aumenta a confiança.

  • Os músicos, como todo mundo, se desenvolvem quando há uma atmosfera de encorajamento.
  • Suas palavras de agradecimento terão mais impacto do que você imagina, e farão com que as pessoas fiquem ainda mais dispostas a servir na igreja.
  • Se os músicos souberem que você está ciente do tempo que investimos para preparar o louvor, vamos responder mais prontamente quando você tem que fazer mudanças.

9. Prefiro ter um relacionamento consigo de pastor e amigo do que um de gerente ou supervisor.

  • Uma refeição de vez em quando, um e-mail, ou uma pergunta sobre a minha vida ajudam a desenvolver confiança mútua.
  • Se preferir, você pode pensar em mim como um empregado, mas Jesus está construindo uma igreja, não um negócio.
  • Se você vai me dar uma responsabilidade significativa na condução do culto a cada domingo, conhecer-me melhor é de seu interesse.
  • Uma unidade relacional, traz maior glória a Deus, do que um culto bem produzido e executado por líderes amargurados um com o outro, ou que mal se conhecem.

10. Se sou voluntário, talvez não tenha tempo para fazer tudo o que você quer que eu faça.

  • Não sou um funcionário em tempo integral, então provavelmente você terá que baixar as expectativas.
  • Quero servir a você e à igreja, então talvez precise de ajuda para manter a minha família como uma prioridade.

11. Incluir um bom equipamento de som, projeção e iluminação no orçamento, mostra o seu apoio e serve a igreja.

  • As coisas se desgastam e quebram, a tecnologia melhora, e agora, mais do que nunca, podemos obter mais coisas por menor custo.
  • Alguns problemas só melhoram através do gasto de dinheiro.
  • Conteste-me, se considerar que meus objetivos não são realistas, mas pelo menos, devemos dialogar sobre isto.

Como mencionei anteriormente, espero que este texto possa servir como um ponto de partida para pastores e seus líderes de louvor, para ir mais fundo em como podem servir em conjunto mais eficazmente, de forma a servir à igreja e trazer glória a Deus.

Nota: Este artigo foi publicado originalmente em  worshipmatters.com.

Traduzido por Kellvyn Mendes.

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